top of page
חיפוש


נוגעות בכוכבים: נשים באקוסיסטם החלל בישראל
והיום: מחקר שכתבתי והתפרסם לאחרונה על נשים באקוסיסטם החלל הישראלי. אבל לפני המחקר - איך בכלל הגעתי לעסוק בשילוב של נשים וחלל? ב-2019...
ענבל אורפז
11 במרץזמן קריאה 2 דקות
0 תגובות

תמונת מצב: נשים בהייטק 2025
הבוקר מתפרסם דוח ״תמונת מצב: נשים בהייטק 2025״ שכתבתי יחד עם רשות החדשנות . השנה, החלטנו לשחזר את האינפוגרפיקה המפורסמת של המדרגות להייטק...
ענבל אורפז
4 במרץזמן קריאה 3 דקות
0 תגובות


למה תקווה הכרחית לכל תהליך שינוי?
דווקא היום: בואו נדבר על תקווה בשבוע האחרון כשהקשבתי לריאיונות עם משפחות החטופים שמתי לב למילה אחת שחזרה על עצמה. תראו למשל את הדברים...
ענבל אורפז
19 בפבר׳זמן קריאה 3 דקות
0 תגובות


סיבה לדאגה: גוגל, Meta ואחרות מוותרות על יעדי הגיוון
החזרה לעידן הבבונים? הלילה הצטרפה גוגל לשורה מתארכת של חברות שהודיעו על ביטול התוכניות שלהן בתחום הגיוון וההכללה. במקרה של גוגל, היא...
ענבל אורפז
6 בפבר׳זמן קריאה 2 דקות
0 תגובות

נלחמות כמו לביאות: נשים בישראל 2024
חצי שנה לתוך המלחמה, ואני רוצה לתת את הבמה לקבוצה שכבר ביום הנורא של ה-7 באוקטובר התגלתה כאמיצה וחשובה, ומאז ועד היום יש לה חלק משמעותי...
ענבל אורפז
10 באפר׳ 2024זמן קריאה 4 דקות
0 תגובות

תמונת מצב: נשים בהייטק 2024
אז כמו בכל שנה בשנים האחרונות - סביב יום האישה אני שותפה להוצאה לאור של דו״ח נתונים מעודכן על מצב הנשים בהייטק הישראלי. כמו תמיד - יש קצת...
ענבל אורפז
8 במרץ 2024זמן קריאה 2 דקות
0 תגובות


צייר לי מורה: בינה מלאכותית והטיות מגדריות
השנה לקראת יום האישה, ידעתי שאני לא יכולה להעביר את ההרצאות ה״רגילות״ של אישה בהייטק. אחרי שהשתחררתי מהמילואים, הרגשתי שהשנה הזו יוצאת...
ענבל אורפז
5 במרץ 2024זמן קריאה 2 דקות
0 תגובות


תמונת מצב: נשים בהייטק 2023
אתמול בבוקר נחת - חם מהתנור - קובץ נתונים חדש ברשות החדשנות. מהר מהר ניתחנו אותו כדי להוציא לקט נתונים מיוחד ליום האישה ולראות מה השתנה...
ענבל אורפז
8 במרץ 2023זמן קריאה 2 דקות
0 תגובות

מ-8200 להייטק: כיצד ניתן לצמצם את הפער המגדרי?
מזמן ידוע שהשירות הצבאי ביחידות טכנולוגיות הוא מקפצה משמעותית של המשרתים בהן להייטק הישראלי, לא סתם הורים לצעירים מעודדים אותם להגיע...
ענבל אורפז
16 באוג׳ 2022זמן קריאה 2 דקות
0 תגובות


אם בגוגל יש פערי שכר בין נשים וגברים - זה הזמן לבדק בית בכל החברות
תביעה שהוגשה על ידי עובדות נגד חברת גוגל עתידה להסתיים בפשרה במסגרתה החברה תשלם פיצוי 15 אלף מעובדות החברה בהווה ובעבר בסכום כולל של 118...
ענבל אורפז
16 ביוני 2022זמן קריאה 6 דקות
0 תגובות


כדי לצמוח ההייטק צריך לצאת מהבועה
לפני כמה חודשים יצאנו לדרך והתחלנו לכתוב את הדו״ח השנתי של רשות החדשנות, שאני מלווה את הכתיבה והעריכה שלו בשנתיים האחרונות ופורסם היום....
ענבל אורפז
11 במאי 2022זמן קריאה 3 דקות
0 תגובות


דו״ח נשים בהייטק 2022 - תמונת מצב
יום אישה שמח, או שלא כל כך. הבוקר מתפרסם דו״ח ״נשים בהייטק 2022 - תמונת מצב״. זה פרויקט סופר משמעותי מבחינתי שיוצא לאור אחרי עבודה ארוכה...
ענבל אורפז
8 במרץ 2022זמן קריאה 5 דקות
תגובה 1


איך פערי שכר מגדריים משפיעים על הלקוחות שלכם?
על שקיפות, שיוויון מגדרי והקשר ביניהם. והיום: למה צמצום פערי שכר זה הדבר הנכון לעשות וגם הדבר שלקוחות מענישים חברות שלא מטפלות בו? השבוע...
ענבל אורפז
20 בנוב׳ 2021זמן קריאה 3 דקות
0 תגובות


על קורונה, מנהיגות ונשים // גרסת 2021
רמז: אתם לא היחידים שמרגישים שחוקים ותשושות בשבוע שעבר העברתי הרצאה של #אישה_בהייטק בארגון שהרצתי בו כבר ארבע או חמש פעמים בשנה האחרונה....
ענבל אורפז
4 באוק׳ 2021זמן קריאה 4 דקות
0 תגובות


על חשבון הנפש הארגוני ואיך תהליכי הערכת ביצועים מגדיל פערים מגדריים
מה ההישגים שלך? מה החוזקות שלך? מה היעדים שלך לשיפור ולהתפתחות? התקופה שבין ראש השנה ליום כיפור מאופיינת במעבר מסיכומי שנה - לחשבון נפש...
ענבל אורפז
14 בספט׳ 2021זמן קריאה 5 דקות
תגובה 1


עשה ואל תעשה במודעות דרושות
שתי תמונות שמלמדות אותנו שיעור על עשה ואל תעשה במודעות דרושים/דרושות שנועדו לעודד גיוון מגדרי: אחת - חברת הסטארטאפ ראפיד (Rapyd) שמגייסת...
ענבל אורפז
7 במרץ 2021זמן קריאה 3 דקות
0 תגובות


משקיעים מעדיפים מנכ״ליות. הסיבה לכך מפתיעה
לפעמים כשמדברים על הגדלת הגיוון המגדרי בשוק העבודה, צריך לשכנע ולהסביר - למה בעצם זה טוב? איך זה תורם לביזנס? הבוקר קיבלתי מייל משמח...
ענבל אורפז
2 במרץ 2021זמן קריאה 2 דקות
0 תגובות


7 דברים שלמדתי על ארגונים שרוצים להפוך למאוזנים יותר - ואתם יכולים ליישם כבר היום
(ארגונים מאוזנים יותר: כאלה שמאפשרים לעובדים שלהם לחיות חיים שמאזנים בצורה טובה יותר חיים ועבודה, בתקופת הקורונה, ובכלל) בתקופה האחרונה...
ענבל אורפז
15 בפבר׳ 2021זמן קריאה 6 דקות
0 תגובות


מה אפשר ללמוד מג׳ון לנון על איזון בית-עבודה וצמצום פערים מגדריים?
|| אמ;לק: אחד הצעדים החשובים בדרך להגדלת השיוויון המגדרי בשוק העבודה הוא לעודד אבות להיות מעורבים יותר בגידול הילדים - וכך לצמצם את הפער...
ענבל אורפז
10 בפבר׳ 2021זמן קריאה 5 דקות
0 תגובות


ביטחון עצמי נמוך? לא זו הסיבה שמונעת מנשים להגיש מועמדות למשרות
אני רוצה לנפץ היום מיתוס די ידוע. כל מי שמתעסק בגיוס נשים יודע לצטט מספר אחד, או שניים. 60% ו-100%. וביותר פירוט: מבחינת גברים מספיק...
ענבל אורפז
8 בפבר׳ 2021זמן קריאה 5 דקות
0 תגובות